人と組織の健全な成長を支え、
活力ある地域社会に貢献する

企業の「人」と「組織」の
課題に、経営×心理の視点で伴走します　

経営者の孤独な意思決定を、外部から支える。

人と組織の課題は、制度や仕組みだけでなく、「心理コンディション」にも大きく影響されます。
株式会社ニブンは、経営と心理の両面から、意思決定と組織づくりを支える外部パートナーです。

社外だからこそ安心して話せる環境を提供し、本音を起点にした課題整理と実行支援を行います。
人と組織のウェルビーング（精神的・肉体的・社会的に満たされた状態）を整え、結果として離職防止や生産性向上につながる支援を行います。

ニブンができること

私たちは、経営層・管理職・従業員、それぞれの立場に合わせて、人と組織に関する課題整理と支援を行っています。

大切にしているのは、答えを一方的に示すことではありません。
対話を通じて状況を整理し、無理のない打ち手をともに考え、クライアント自身が納得感を持って前へ進める自走状態をつくること。
それが、私たちの支援スタイルです。

法人向け提供サービス

【① 経営者カウンセリング（外部顧問）】

経営者・管理職・人事責任者のための外部カウンセリング顧問です。
「人」と「組織」に関する様々意思決定とメンタルコンディションの両面から、継続的に伴走します。
社外だからこそ、利害関係のない立場で安心して相談できます。

【② 従業員外部相談窓口（EAP・外部1on1代行）】

従業員が安心して相談できる社外のケアサポート窓口です。
メンタル不調の予防・早期対応・職場環境の改善につなげます。

＜EAP（Employee Assistance Program）＞とは、従業員が仕事や私生活で抱える悩みやストレスを、社外の専門家が中立的な立場で支援するプログラムです。
個人の心身の健康を守ると同時に、組織の生産性向上や人材定着を支えます。

【③ 研修サービス】

現場で実践できる行動変容を重視した研修を提供します。
心理の視点を取り入れ、理解・納得・行動までを一貫して支援。

個人の成長と組織の成果につながる学びの場を設計します。

【④ ストレスチェックサポート】

実施から結果の活用までを一貫して支援し、職場環境の改善につなげるストレスチェックサポートを提供します。
結果の分析やフィードバックを通じて、組織の状態を可視化し、具体的な対策を検討。
産業医・保健師等の専門家と連携し、実効性ある対応を行います。

【⑤ 採用コンサルティング・各種関連サポート】

採用から定着までを一体で設計し、組織課題と連動した支援を行います。
母集団形成アドバイス、面接官育成、採用力強化のための企業ブランディング、企業理念策定と浸透、会社HP・パンフレット等のツール作成も対応します。

※人材紹介は行わず、中立的な立場で支援します。

個人向け提供サービス

「 ニブンのイッポ相談室」（個人向けカウンセリング）

上記（法人契約）以外で、個人でお申し込みいただけるカウンセリングです。
仕事や人間関係、ライフイベントなど、個人が抱えるさまざまな悩みに寄り添うカウンセリングを提供します。
安心して話せる場を大切にしながら、気持ちの整理と前向きな一歩を丁寧に支援します。
プライバシーに配慮し、安心してご利用いただけます。