人と組織の課題に、
領域ごとに伴走します。
ニブンは、経営層・人事責任者・管理職・従業員に向けて、人と組織に関する課題を外部の立場から整理し、現実的な前進に伴走する支援を行っています。
採用、育成、定着、マネジメント、メンタルヘルス、職場環境、組織風土。
企業の課題はひとつずつ独立しているのではなく、複数の要素が絡み合っていることが少なくありません。
だからこそ、私たちは単発の制度導入や表面的な対症療法だけではなく複数の領域を横断しながら整理し、現実的な一歩をともに考えます。
組織面と心理面の両方から状況を見立て、必要な支援を組み合わせながら、働きがいのある職場づくりに伴走します。
経営者・役員、人事責任者、管理職、従業員。
経営の意思決定を支える支援から、従業員が安心して相談できる外部窓口まで、それぞれの立場に応じた支援を行っています。
サービス一覧
支援できる主なテーマ
人材採用・育成・定着支援
採用から育成、定着、キャリア形成まで、働く人が力を発揮しやすい土台づくりを支援します。
採用 / 育成 / 定着 / キャリア形成
管理職・組織マネジメント支援
管理職やリーダー層が抱える負担や迷いを整理し、対話・判断・関わり方を支援します。
マネジメント / リーダー育成 / コミュニケーション改善 / 心理的安全性
メンタルヘルス・職場環境支援
働く人の安心と健康を支える視点から、予防・早期対応・職場環境整備を支援します。
メンタルヘルス / ハラスメント防止 / 健康経営
組織づくり・風土改善支援
対話しやすさ、多様性、相互理解を大切にしながら、働きやすく前向きな組織風土づくりを支援します。
組織風土改革 / ダイバーシティ推進 / サステナビリティ推進
経営課題・リスク対応支援
変化の大きい局面や見えにくい組織課題に対して、人と組織の観点から整理と対応を支援します。
リスクマネジメント / M&A・事業承継時の人と組織の課題整理
経営層や管理職が抱える悩みだけでなく、現場で起きている小さな違和感や声にならない不調にも目を向けながら、課題の整理と支援を行います。
提供サービス
【① 経営者カウンセリング（外部顧問）】
経営者・役員・管理職・人事責任者に向けた、外部からの伴走支援です。
意思決定の壁打ち、組織課題の整理、マネジメントに関する悩みの相談など、経営と心理の両面から継続的に支えます。
社内では話しにくい迷いやプレッシャーも、外部だからこそ、利害関係のない立場で整理できます。
一方的に答えを出すのではなく、対話を通じて状況を見立て、現実的な打ち手をともに考えていく支援です。
▼主な支援内容
・意思決定の壁打ち
・組織／人材／経営課題の整理
・マネジメントの悩み相談
▼メンタル面のサポート
・ストレス／プレッシャー対処
・孤独感や不安の解消
・感情コントロール
・思考の整理
▼提供内容
・定期面談（90分／月1〜2回／対面またはオンライン／県外出張可）
・メール相談
・継続的な状況整理
▼顧問契約（6か月～）
月額：30,000円～50,000円（税抜）
※内容・関わり方に応じて個別にご提案いたします
主に、中小企業を対象とした外部人事パートナーとして、経営者・管理職の意思決定
や組織運営を継続的にサポートします。
単なるアドバイスではなく、「考えを整理し、判断の質を高める対話」を軸に伴走しま
す。
■ サポート内容（例）
・経営者・管理職の意思決定における壁打ち・思考整理
・組織や人材に関する課題の言語化と整理
・状況に応じた打ち手の検討・優先順位の設計
・継続的な対話による経営・組織の安定化支援
■ プランの考え方
・30,000円帯：
「まずは外部に相談できる環境を持ちたい」方向け
（壁打ち・思考整理の壁打ちを中心にサポートします）
・50,000円帯：
「外部パートナーとして継続的に伴走してほしい」方向け
（経営・組織テーマにも踏み込み、より深く関与します）
※ご契約は原則6か月単位となります
※具体的な関わり方・頻度は初回面談にてすり合わせいたします
【② 従業員外部相談窓口（EAP・外部1on1代行）】
従業員が安心して相談できる、社外の相談窓口です。
仕事、人間関係、ストレス、不調の兆しなどを早期に拾い、離職・トラブル・メンタル不調の予防や早期発見につなげます。
問題が起きてから対応するのではなく、起きる前に気づくための仕組みとして、孤独を生まない環境づくりと、企業のリスクマネジメントの両面を支えます。
必要に応じて、匿名運用や専門家連携にも対応します。
▼主な支援内容
・個別カウンセリング（50分）
・仕事／人間関係／私生活の相談
・ストレス軽減支援
・管理職の相談対応
▼特徴
・守秘義務を徹底
・匿名相談（運用に応じて）
・安心して話せる環境設計
※必要に応じて、各分野の専門家と連携して対応します
▼料金（6か月～）
月額：15,000円～80,000円（税抜）
※利用人数・面談回数・運用方法に応じて個別にご提案いたします
■ プランの考え方
・15,000円帯：
「まずは相談窓口を設置したい」企業向け
（利用枠ベース・最小構成）
・30,000円帯：
「継続的に利用される前提で運用したい」企業向け
（一定の利用枠＋安定運用）
・80,000円帯：
「組織課題の予防・把握まで踏み込みたい」企業向け
（利用促進・管理職連携・活用支援まで含む）
※本サービスは、経営者・人事責任者との継続的な連携を前提とした支援のため、原則①の契約とあわせての提供となります
【③ 研修サービス】
現場で実践しやすいことを重視した研修を提供します。
知識を伝えて終わるのではなく、現場での行動変容や、日々のコミュニケーション改善につながる内容を大切にしています。
テーマや対象者に応じて、内容は柔軟に設計します。
管理職向け、一般社員向け、採用担当者向けなど、課題に合わせて対応可能です。
▼テーマ例
・ストレスマネジメント
・ハラスメント防止
・マネジメント／1on1面談
・コミュニケーション改善
・面接官トレーニング
▼料金
基本：30,000円〜／時間
90分：50,000円〜
半日：100,000円〜150,000円
1日：200,000円〜
※内容・受講人数・運用方法により個別に提案いたします
【④ ストレスチェックサポート】
ストレスチェックの実施だけで終わらせず、結果の見方や職場改善への活かし方まで見据えて支援します。
制度対応として形だけ実施するのではなく、組織の状態を見直すきっかけとしてどう活用するかを大切にしています。
▼料金
個別見積 ※利用人数・運用方法に応じて個別に提案いたします
【⑤ 採用コンサルティング・各種関連サポート】
採用から定着、組織づくりまでを一体で設計し、組織課題と連動した支援を行います。
採用力強化のための企業ブランディング、ミッション・ビジョン策定と浸透、HP・パンフレット作成などにも対応。
単発の採用施策ではなく、「この会社で働く意味」や「この会社らしさ」が伝わる状態づくりを重視します。
※人材紹介は行わず、中立的な立場で支援します。
▼主な支援内容
採用課題の整理
採用広報支援
企業ブランディング支援
理念整理
ミッション・ビジョン策定と浸透
HP・パンフレット制作支援
▼料金
個別見積
※内容に応じて個別に提案いたします
「 ニブンのイッポ相談室」
（個人向けカウンセリング）
個人向けカウンセリング「ニブンのイッポ相談室」も行っています。
仕事・人間関係・将来への不安などを整理し、ご本人が『自分らしい選択をできる状態』をつくる個人向けサポートです。
専属の外部メンターとして、伴走します。
対象：大学生・社会人（若手～管理職の方まで）以上
▼相談内容
・キャリアの悩み
・就職および転職活動
・人間関係の改善
・ストレスコントロール
・自己理解促進
・あがり症／緊張対策
▼料金
・一般：50分 8,800円／1回（税込）
・学生：50分 6,600円／1回（税込）
▼「ニブンのイッポ相談室」｜こんな方におすすめ
・人間関係や仕事で悩んでいる
・人事異動でストレスや不安を感じている
・キャリアや将来に迷いがある
・自分の向き不向きを整理したい
・誰にも相談できずにいる
・管理職としての悩みを抱えている
・目標や自己実現を達成したい
・アイデアを聞いて欲しい
どんな内容でも問題ありません。
安心して本音でお話しください。
ニブンの支援スタイル
私たちが大切にしているのは、答えを一方的に提示することではありません。
対話を通じて問題を整理し、状況に合った無理のない打ち手をともに考え、クライアント自身が納得感を持って前へ進める状態をつくること。
そのため、次のようなスタイルを大切にしています。
大切にしていること
- 組織と心理の両面から支援すること
- 外部だからこそ、話せる環境をつくること
- 孤独を生まない環境づくりにつなげること
- ウェルビーイングを大切にすること
- 大きな変化を押しつけず、現実的な一歩に伴走すること
こんな企業・ご担当者に向いています
- 対話を通じて課題を整理したい
- 自社に合った進め方を一緒に考えたい
- 経営と現場の両方を見ながら支援してほしい
- 組織課題を、心理面も含めて見立ててほしい
- 一方的な正解より、納得感ある前進を重視したい
相性が分かれやすいケース
- とにかく答えだけをすぐに示してほしい
- 強い指示や断定的な解決策を求めている
- 斬新さだけを重視した提案を期待している
■ 守秘義務について
当社では、経営者および相談者の皆様が安心してご相談いただけるよう、すべてのご相談内容について厳格な守秘義務を遵守いたします。
ご本人の同意なく、相談内容を第三者へ開示することは一切ありません。
安心して本音でお話しいただける環境を大切にしています。
■ ご利用の流れ
① お問い合わせ
② ヒアリング（初回面談無料）
③ ご提案
④ ご契約（法人向け①②サービスは6か月単位／以降自動延長）
⑤ サービス開始
「誰にも相談できない」状態をなくしたい。
「整理できれば、次の一歩は自然と見えてくる。」
経営者も、管理職も、従業員も、安心して話せる場所があることで、組織は変わります。
人と組織の“半歩先”に寄り添い、現実的に前に進む支援を行います。
■ 注意事項
・法人向けサービスは税抜表示
個人向けサービスは税込で表示しています
・対面／オンラインいずれにも対応しています対応可能
・主な対応エリア→四国・中国・関西・首都圏（その他地域もお気軽にご相談ください）
・出張対応も可能です（愛媛県外は別途交通費をお願いしております）
・全てのサービスで、内容に応じて外部のパートナーと連携してご支援する場合があります
・当社の提供するカウンセリングは医療行為ではありません
ご相談・お問い合わせ
人と組織の課題は、ひとつの原因だけで起きているとは限りません。
採用、定着、メンタルヘルス、コミュニケーション、マネジメント、組織風土。
複数の要素が絡み合っているからこそ、外部の視点で整理することに意味があります。
「まだ依頼する段階かは決まっていない」
「まずは話を聞いてみたい」
そのような場合でも問題ありません。
まずはお気軽にご相談ください。
